PROSPETTIVE FUTURE



APPROCCI FUTURI:
  • Educazione allo sport, strettamente correlata alle istituzioni, in quanto l’organizzazione è vista come soggetto che porta valore sociale
  • Centri Wellness (o Centri benessere) che integrano benessere (sauna, terme…), educazione fisica ed educazione culturale

    PROBLEMI
  • Crescente concorrenza
  • Crescenti costi di gestione
    Dovuti alla necessità di dotarsi di strutture moderne per venire incontro alle esigenze della clientela


    ESIGENZE:
     Necessaria una gestione che tenga conto dell’economicità e sia attenta alle prospettive future... L’amministrazione si sta avvicinando sempre più alla governance delle società commerciali.

    ASPETTO NORMATIVO
     Il legislatore ha adeguato la normativa alle presenti esigenze: accanto alle associazioni sportive, ora possono coesistere anche le società sportive in base alla legge 586/96, infatti, possono perseguire di fatto anche lo scopo di lucro.

    POSSIBILE MODELLO (riscontrato nella prassi)

    Per coniugare gli obiettivi di
  • adeguata offerta sportiva
  • economicità della gestione

    Al centro si ha una società commerciale (holding gestita da pochi soggetti) che concede in comodato d’uso gratuito a più associazioni sportive (una per ogni sport) le strutture sportive di proprietà della società stessa.
    I profitti generati da iscrizioni e quote mensili dei fruitori, vengono poi ripartiti come royalties secondo diverse proporzioni (es. 70% alla società commerciale a scopo di lucro e 30% alle associazioni non profit).



    Manutenzione ordinaria a carico delle associazioni
    Manutenzione straordinaria a carico della società commerciale.

    COLLEGAMENTO GESTIONALE (associazioni - società)
     Spetta alla figura professionale del “Coordinatore Generale”, questi si discosta dal classico Direttore Generale in quanto non può imporre delle scelte o degli indirizzi, ma solo proporli ai responsabili dei vari settori sportivi. MOLTA RESPONSABILITA' POCA AUTORITA'



    VANTAGGIO:
  • flessibilità dei rapporti di collaborazione (la società commerciale non intrattiene rapporti diretti con istruttori, addetti alla manutenzione, segretarie, collaboratori...il lavoratore non potrà citare in giudizio la società nel caso di vertenze, o di mancato rispetto dello Statuto dei Lavoratori